為進一步提高學院管理的規范化、精細化、科學化水平，助推學院高質量發展，2024年2月起，學院組織開展“管理提升年”活動。活動開展三個月以來，學院干事創業風氣持續向好。
學院分別召開了“管理提升年”動員部署會、工作推進會和階段性總結匯報會，制定了“管理提升年”工作方案，規劃并細化了“五大行動、十八項措施”，對活動的總體要求、重點任務和主要措施等做了明確規定。
4月下旬，活動領導小組辦公室分別走訪了各教學系，廣泛聽取了一線教職工“管理提升年”活動開展的意見和建議。從事一線教學、學管工作的教職工本著求新求變的精神，從崗位實際出發，積極為各項工作管理提升建言獻策，促進學院管理提質增效，力爭把嚴的標準樹立起來，把嚴的紀律執行起來，把嚴的氛圍營造出來。
開展“學制度、明規矩、轉作風”專項活動。通過對各項工作制度的系統學習、集中研討、應知應會檢測、紀律作風督查等方式，以制度學習為抓手，推動學院各項規制制度的落實見效。
創建健康規范的科研學術生態。開展“科研誠信主題教育周”專項活動，加強教育引導、制度規范、監督約束、懲防結合、標本兼治，規范科研行為，營造健康學術生態。
深化警務化管理的特色育人模式。開展“正警容、強警紀、樹新風”警容風紀月專項活動，恪守一日行為規范，嚴格日常管理，培養警校生必備的職業操守。
謀定而后動，知止而有得。通過“管理提升年”活動的穩步推進，學院管理規范程度、精細程度、工作效率顯有增強。全院上下以真抓實干的奮進姿態，全力推動學院高質量發展。（供稿：院“管理提升年”活動領導小組辦公室 撰稿人：葛之蕤 ）