——院工會學習貫徹洪廳長教師節座談會講話精神
學院《關于印發洪禹候廳長在學院教師節座談會上的講話要點的通知》下發后，當天下午院工會就組織了部門全體同志進行了專題學習，并組織了集體討論。大家一致認為，在第三十個教師節之際，省廳主要領導和分管領導同時來院看望廣大教職員工，這是對警院人的鼓舞與鞭笞，是傳遞正能量、凝聚人心、鼓舞士氣，為推動警院又好又快發展將起著重要作用。
大家認為：洪廳長的講話既高瞻遠矚，又細致入微，切合警院實際。風格質樸，語重心長，深入人心，為我們做好當前與今后的工作指明了航向。
《工會章程》明確指出：“工會是黨聯系職工的橋梁與紐帶，是國家政權的重要支柱，是會員與職工利益的代表。”因此，我們在工作中必須堅定不移地貫徹執行學院黨委的各項決策部署，認真落實各項規章制度，保障教職工合法利益，妥善化解各項矛盾，構建和諧的校園環境，不斷提高全體會員的凝聚力和向心力，為學院發展提供和諧環境與凝聚力的支持。
結合洪廳長四個“進一步完善”的講話精神，聯系院工會的崗位職責，我們決定進一步做好以下四個方面的工作：
一、進一步加強工會隊伍建設，深入開展“樹工會干部形象”為主題的實踐活動
今年初，我們制定的院工會2014年工作要點就提出了深入開展以“樹工會干部形象”為主題的實踐活動。就是要徹底改進工作作風，堅決杜絕“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”等生硬、冷淡、粗暴的工作態度和工作方法，自覺做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推諉、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高工作效率。在全院教職工面前樹立良好的工會干部形象，使工會組織成為職工真正信賴的“職工之家”，“努力把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的‘娘家人’”（習近平）。
二、進一步提高全心全意為教職工服務的意識
近幾年來，我們一直把“送溫暖工程、助學工程、幫扶工程”（三個工程）作為救助困難群體的重要舉措。特別是在探視因病住院的教職工、慰問父母病故的教職工、在元旦、春節等重大節日期間，對困難教職工尤其是因患重大疾病而致困的教職工慰問方面，我們做得特別周到。這些時候才能更加感受到院黨委的關心與問候，才能更加感受到學院作為大家庭的溫馨與溫暖。人非草木，豈能無情，這些看似平凡的小事做好了，才能更加激發教職工的愛校熱情，更能增強集體責任感與榮譽感。因此，我們在今后的工作中要進一步提高全心全意為教職工服務的意識，將好事做好、做實。
三、進一步做好教職工文化建設
去年以來，我們相繼組建了羽毛球、乒乓球、籃球等訓練隊，到目前為止已經有一百多名教職工涌入全民健身的行列。由過去自發地、個體地訓練，到目前有組織、有計劃、系統地訓練，我們確實做了大量的工作，今年上半年省直機關七運會就是最好的檢驗。今后我們還要拓展訓練渠道，更新訓練形式，滿足不同愛好的教職工需求，讓盡可能多的教職工投入到健身中來，努力構建一個和諧、活潑的校園環境。
四、進一步推進民主管理邁向新進程
民主管理是中國特色社會主義現代大學制度的重要內涵。為了推進高校民主管理，教育部頒布了《學校教職工代表大會規定》（教育部第32號令），安徽省教育廳為了貫徹《規定》也下發了《學校教職工代表大會規程》。院工會工作要點也決定在今年12月份第一周召開我院教職工代表大會。要使學院的辦學定位、發展規劃、重大改革方案（措施）、財務工作年度報告、以及學院發展的重大問題等，提交教職工代表大會審議討論，以充分落實教職工的知情權、建議權、表決權、監督權，使我院民主管理邁向新的進程。