為管好、用好、用活工會經(jīng)費，做到“用的合理，教職工滿意”,更好地為教職工服務(wù)，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合安徽省總工會《關(guān)于貫徹落實中華全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的若干意見》（總工辦發(fā)【2014】23號）和全總財政部《關(guān)于<關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知》（工財發(fā)【2014】69號）精神，現(xiàn)結(jié)合我院實際制定本辦法。
一、工會經(jīng)費使用管理原則
1.堅持經(jīng)費獨立管理的原則，獨立建立銀行帳戶，實行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主席“一支筆”審批。
2.堅持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。
3.堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。工會經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和教職工活動方面。
4.堅持“預(yù)算管理”的原則。一切費用均應(yīng)納入預(yù)算，并按照省財政廳要求，認(rèn)真編報和執(zhí)行。
5.堅持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費的使用效益。
6.堅持“民主管理”的原則。定期公布工會賬目，接受會員監(jiān)督和上級工會審查。
7.堅持“為教職工服務(wù)”的原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動開支，不得支付行政攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。
二、工會經(jīng)費開支范圍
1.組織會員觀看電影和春游等活動開支。工會組織會員觀看電影和春游秋游等集體活動，應(yīng)當(dāng)用工會會員交納的會費。當(dāng)會費不足時，可以用工會經(jīng)費適當(dāng)彌補。組織會員春游秋游的地點應(yīng)限制在合肥地區(qū)范圍內(nèi)，并在當(dāng)日返回。
2.有關(guān)獎勵、補助、慰問等支出。工會向會員發(fā)放獎金、補助費、慰問金（品）時，應(yīng)嚴(yán)格控制發(fā)放范圍，并按照下列項目和限額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
（1）在開展職工教育、各類競賽比賽活動中，可對優(yōu)秀教職工（學(xué)員）、獲得集體獲獎人員給予適當(dāng)獎勵，最高等次每人每次不超過500元，其它等次依次做相應(yīng)遞減，獲獎人數(shù)一般不得超過參加人數(shù)的三分之一。
（2）在開展各類職工活動中，可參照學(xué)院行政工作餐標(biāo)準(zhǔn)安排參加人員工作餐、夜餐，或向參加人員發(fā)放伙食補助費、夜餐費。
（3）對優(yōu)秀工會干部和積極分子可給予適當(dāng)獎勵，平均每人每次不超過500元。
（4）逢年過節(jié)（國家法定節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)），可向全體會員發(fā)放與節(jié)日相關(guān)的慰問品，每人每年不超過1000元。
（5）會員生日慰問品，可在會員生日當(dāng)月發(fā)放，每人每次不超過300元。
（6）對發(fā)生困難的會員個人及家庭發(fā)放慰問金，參照本系統(tǒng)其他單位標(biāo)準(zhǔn)。
三、附則
1.本管理辦法由院工會委員會
2.本管理辦法如有未盡事宜，由院工會委員會修改或補充。