各系：
根據(jù)學(xué)院人才培養(yǎng)方案的要求，畢業(yè)論文（設(shè)計）是人才培養(yǎng)過程的重要內(nèi)容，是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識、理論聯(lián)系實(shí)際、獨(dú)立完成課題能力的實(shí)踐訓(xùn)練環(huán)節(jié)。我院畢業(yè)論文（設(shè)計）工作通過教務(wù)管理平臺“實(shí)習(xí)管理與畢業(yè)論文”子系統(tǒng)進(jìn)行全程信息化管理，各系應(yīng)加強(qiáng)對畢業(yè)論文工作的管理，保證錄入信息的完整性和準(zhǔn)確性。為切實(shí)做好畢業(yè)論文（設(shè)計）工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、畢業(yè)論文（設(shè)計）實(shí)施計劃安排
序號 | 相關(guān)任務(wù) | 附件 | 責(zé)任人 | 完成時間 |
1 | 指導(dǎo)教師擬題（為避免選題重復(fù)，擬題數(shù)不低于指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)*70%） | 附件1 | 指導(dǎo)教師 | 2022年9月15前 |
2 | 論文（設(shè)計）題目收集、審核； 論文（設(shè)計）指導(dǎo)教師分配（兼顧兼職教師） | 附件2 | 教研室負(fù)責(zé)人 | |
3 | 系辦匯總附件1信息統(tǒng)計表，上傳至畢業(yè)論文系統(tǒng)，教務(wù)處完成任務(wù)分解 | 附件1 | 系辦、教務(wù)處 | 2022年9月19前 |
4 | 組織學(xué)生網(wǎng)上論文選題和指導(dǎo)教師的選定工作 |
| 各系辦 | 2022年9月22日---9月30日 |
5 | 完成開題報告修改、審定、定稿 | 附件3 | 指導(dǎo)教師 | 2022年10月12日- 2022年11月2日 |
6 | 指導(dǎo)學(xué)生完成初稿并上傳至系統(tǒng) | 附件4 | 指導(dǎo)教師 | 2022年12月20日前 |
7 | 論文抽樣檢查并通報結(jié)果 | 附件5 | 教務(wù)處、系辦 | 2023年3月10日前 |
8 | 完成論文定稿和成績評定任務(wù)，論文系統(tǒng)關(guān)閉 |
| 指導(dǎo)教師 | 2023年5月10日前 |
9 | 完成指導(dǎo)教師工作量匯總，報送教務(wù)處 |
| 系辦 | 2023年5月18日前 |
10 | 完成論文成績合成 |
| 教務(wù)處 | 2023年5月22日前 |
二、指導(dǎo)教師的要求
(一) 指導(dǎo)教師需符合下列條件之一
1．累計三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，取得中高級職稱的專兼職教師。
2．累計三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，具有碩士學(xué)位的專兼職教師。
(二) 指導(dǎo)教師的教育教學(xué)工作符合以下要求
1. 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。
2. 教學(xué)態(tài)度端正，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)效果較好，學(xué)年度教學(xué)質(zhì)量考核均在合格以上。
3. 治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、工作踏實(shí)、教科研能力較強(qiáng)。
(三) 指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)與指導(dǎo)時間
1．為確保畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量，每位指導(dǎo)教師所指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)原則上控制在15人以內(nèi)，若因特殊原因超過規(guī)定人數(shù)，需上報教務(wù)處審批同意后方可安排。
2．指導(dǎo)教師在指導(dǎo)論文（設(shè)計）期間，如因請假等特殊原因，無法履行指導(dǎo)任務(wù)，須經(jīng)所在系安排其他指導(dǎo)人數(shù)未達(dá)15人的教師代為指導(dǎo)，并報教務(wù)處備案。
三、記分制
1．原則上，畢業(yè)論文正文字?jǐn)?shù)在4500-6000字。
2.指導(dǎo)教師評定論文（設(shè)計）成績時，按百分制記分。
3．論文（設(shè)計）成績記入學(xué)生成績檔案時，將由系統(tǒng)自動折合成五級記分制（優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格），優(yōu)秀率原則上不超過20%。
四、畢業(yè)論文（設(shè)計）工作檢查與工作總結(jié)
1．教務(wù)處根據(jù)學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計）管理相關(guān)規(guī)定和各專業(yè)人才培養(yǎng)方案對各系的畢業(yè)論文（設(shè)計）工作進(jìn)行抽樣檢查，并通過維普論文檢測系統(tǒng)（大學(xué)生版）對畢業(yè)論文（設(shè)計）進(jìn)行學(xué)術(shù)不端檢測，抽樣率占論文總數(shù)的5%。若發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為，則根據(jù)安徽警官職業(yè)學(xué)院相關(guān)規(guī)定處理。
2．各系應(yīng)在畢業(yè)論文（設(shè)計）工作結(jié)束后10日內(nèi)寫出書面總結(jié)報送教務(wù)處。
五、畢業(yè)論文（設(shè)計）存檔
（一）存檔方式
畢業(yè)論文以電子文檔形式保存，指導(dǎo)教師在網(wǎng)上按程序按時指導(dǎo)學(xué)生完成開題報告、畢業(yè)論文修改稿以及最終定稿，并上傳至教務(wù)管理平臺“頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文”子系統(tǒng)。
（二）其他
1．開題報告（見附件3）。
2．論文（設(shè)計）格式參考實(shí)例（見附件4）。
3. 論文抽檢結(jié)果統(tǒng)計表（見附件5）。
教務(wù)處
2022年9月8日